Ko reikia IT specialistui, kad jis būtų patenkintas darbu?

[Grafton]

Sveiki,

noriu paklausti, kas IT specialistus skatina/verčia keisti darbą?
Kas labiausiai motyvuoja programuotoją ar testuotoją jo darbe?
Ar tai tik atlyginimo dydis ar galbūt kitokie nepiniginiai dalykai motyvuoja labiau?

[Progmaker]

Aš galiu pasakyti tik kaip programuotojas. Svarbios visos šios dalys (nebūtinai eilės tvarka):
Alga, jos kitimo perspektyvos, galimi priedai.
Darbo sąlygos (kompiuteriai, naudojami baldai, kondicionieriaus buvimas ir pan.).
Karjeros ar tobulėjimo (siuntimas į mokymus, apmokami sertifikatų laikymai ir pan.) galimybės.
Bendra psichologinė atmosfera darbe.
Požiūris į darbuotoją (pvz. kai tau moka minimumą ir tikisi, kad tu būsi nuostabus darbuotojas).

O šiaip - svarbu visų viršuje paminėtų dalykų mišinys.

[Grafton]

O jeigu yra tekę keisti darbą, tai kokia priežastis tai paskatino?

[Progmaker]

Alga, tobulėjimo ir karjeros perspektyvos

[Grafton]

O jeigu alga mažesnė, bet siūlo abonementus į sporto klubą ar kokius kitus papildomus dalykus? :]

[Progmaker]

Nemanau, kad IT specialistui abonementas į sporto klubą būtų lemiamas dalykas Bet čia, aišku, kiekvienas žiūri iš savo "varpinės".
Dėl tų "kokių kitų papildomų dalykų" - labai priklauso nuo to, kokie jie.

O dėl mažesnės algos. Na, jei tau dabartinis darbas nepatinka, o kitur siūlo mažesnę algą ir abonementą į sporto klubą - tai tas "sporto klubas" tikrai nebus lemiamas dalykas. Keistum darbą, nebent dabartinis tau nepatinka

Vistiek programuotojui su kokių dviejų metų patirtimi reikės mokėti apie 3000 LTL/mėn. į rankas. Tad jei pasiūlysit 2500 LTL ir abonementą į sporto klubą - nemanau, kad suviliosit žmogų

[gingin]

Svarbu, kad užsakovai nesigaudytų informacinėse technologijose.

[Grafton]

Svarbu, kad užsakovai nesigaudytų informacinėse technologijose.

Dėl ko tai svarbu?

[Progmaker]

IT srities pokštas

O reikšmė maždaug tokia. Jeigu užsakovas nesigaudo IT srityje, tai jis negali patikrinti kaip tu dirbi, kiek tu dirbi (ar nepraleidi daugiau laiko dirbdamas su paprastomis užduotimis) ir ar išvis dirbi. Gana patogu

Analogiškas pavyzdys: kas būtų, jeigu tau lieptų prižiūrėti inžinierių komandą, konstruojančią kosminio laivo variklį? Klapsėtum akimis ir linkčiotum galvą į bet ką, ką tau inžinieriai pasako, nes vistiek nesupranti, apie ką jie ten šneka Tam jau reikėtų specifinių konkrečios srities žinių.

[Grafton]

That makes sense.

O daugiau niekas neturi jokios nuomonės? Netylėkit IT profai, mes kuriame jums darbo vietų pasiūlymus su Jūsų darbdaviais, tad tai, ką pasakysite naujai priimamus darbuotojus palies tiesiogiai.

Pamaniau, kad pvz programeriui turėtų patikti galimybė ateinant į naują darbą už įmonės skiriamą tam tikrą sumą pačiam susirinkti, susikomplektuoti darbo kompiuterį. Ar klystu?

[Progmaker]

Na, aišku, tai pliusas Galima paminėti kaip papildomą feature'ą

Šiaip jei konstruojat darbo skelbimus, tai juose reikia pabrėžti: algą, siuntimą už firmos pinigus į visokius kursus ar mokymus (arba Microsoft/Oracle etc. sertifikatų laikymą), darbo sąlygas (tarkim, yra stalo futbolas ar nemokama kava/arbata), galimybė dirbti lanksčiu grafiku (aišku, jei yra) ir pan.

Pabaigai, tokia trumpa istorija - draugas pasakojo. Praeitais metais (ar užpraeitais - nepamenu) viena firma Vilniuje ieškojo Java programuotojo. Tik bėda tame, kad ieškojo pusę metų ir niekaip neranda. Tai kilo du klausimai (daugiau retoriniai):
1) Ar tam darbuotojui keliami tokie nerealūs reikalavimai, kad tiesiog Lietuvoje tokių programuotojų nėra? (Laaaabai jau abejoju).
2) Ar tiesiog tiek nemoka, kad ateitų tie darbuotojai, atitinkantys nerealius reikalavimus?
Žodžiu, svarbu neprirašyti nesąmonių darbo skelbimuose

[Grafton]

Na JAVA, PHP ar C/C++ programuotoją susirasti tikrai nėra kėblu. Bet pavyzdžiui .NET, C# programuotoją su bent 1 metų patirtimi rasti sunkoka...
Visi per skelbimus gauti CV yra studentų be patirties. Siūloma alga 3000 - 5000 lt. Ar tai yra per mažai? 1 metų patirčiai manau ne. O kad tokių trūksta, manau taip.

[Progmaker]

Na, už vienų metų patirtį tokia alga - normali

O dėl sunkumo rasti tokį programuotoją - priklauso nuo prijautimo partinėms srovėms. Liberali (laisvoji rinka - nėra norimos algos, niekas neina dirbti) - vienaip, socialdemokratinė (visi turi gauti po lygiai, tad programuotojams irgi mokam mažiau) - vėl kitaip.

Bet dėl tos "be patirties" - tai sutinku. Tai labai dažna problema. Žmogus studijuoja universitetą, baigia, o niekur neįsidarbino. Tada atsiunčia CV, o ten nieko nėra.
Kita vertus, jei žmogus studijavo, niekur nedirbo (pvz. jis labai rimtai žiūri į studijas), tai kas jam trukdo kokį savo projektuką atvirojo kodo projektuką programuoti ir įdėti jį į internetą?.. Jei, pvz. tai bus toks kaip VirtualDub (http://www.virtualdub.org/), tai (lažinuos), kad bet kokia firma priimtų tokį programuotoją dirbti (net ir esantį visiškai be "darbinės" (t.y. tos, kurią gali į CV įrašyti, kad tu dirbai kokioje nors UAB "Kas nors ir Ko.") patirties). Nes, kaip šaiposi pats kūrėjas: VirtualDub yra "Proof that I had too much free time in college"

Na, gal kas daugiau turit nuomonių šia tema? Nes čia mes kaip ir dviese diskutuojam Prisijunkit kas programuojat - ar universitete, ar mokykloje, ar dirbate kur nors Ką manot apie programuotojų (pirmiausia žiūriu iš savo varpinės) algas, darbo sąlygas ir t.t. ir pan.? ;]

[Grafton]

Kita vertus, jei žmogus studijavo, niekur nedirbo (pvz. jis labai rimtai žiūri į studijas), tai kas jam trukdo kokį savo projektuką atvirojo kodo projektuką programuoti ir įdėti jį į internetą?.. Jei, pvz. tai bus toks kaip VirtualDub (http://www.virtualdub.org/), tai (lažinuos), kad bet kokia firma priimtų tokį programuotoją dirbti (net ir esantį visiškai be "darbinės" (t.y. tos, kurią gali į CV įrašyti, kad tu dirbai kokioje nors UAB "Kas nors ir Ko.") patirties).

Asmeninius projektus, dalyvavimą savanoriškoje veikloje, prisidėjimą prie OSS tobulinimo ar pan "nedarbinius" dalykus tikrai galima ir net reikia įrašyti į CV. Į tokį CV žiūrimai visai kitaip, nei į pustuštį, nes tie dalykai rodo iniciatyvumą, domėjimąsi ir norą tobulėti. Priklausomai nuo aplinkybių, darbdavys gali nepaisyti to n metų patirties reikalavimo, matydamas, kad potencialus darbuotojas nors nedirbęs, tačiau pats yra besidomintios ir labai motyvuotas, o motyvuotumas yra labai svarbus aspektas priimant į darbą.

[gingin]

O tai programuotojams tragedija dirbti 3 mėnesius už 860 litų bamdomajame laikotarpyje kaip paprastiems mokesčių mokėtojams? Ir ko gi jie taip pasikėlę
Beje. Kuo programuotojo specialybė tokia išskirtinė? Sureikšminta?
Jau įsivaizduoju, kaip būsiu užpultas už tokias erezijas
Tenka susidurti su programuotojais. Nežinau jų kvalifikacijos lygio, bet padaro gaminį su klaidom, o vėliau už klaidų taisymą ima pinigus